‏الخليج للتدريب: عززنا ربحية أعمالنا ونواصل التوسع في قطاع التعليم

شعارشركة الخليج للتدريب والتعليم قالت شركة الخليج للتدريب والتعليم، إنها نجحت في رفع كفاءتها التشغيلية وتحسين هامش مجمل الربح الموحد خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2026، مدعومة بسياسات رفع الأنشطة التشغيلية، وخصوصاً في قطاع المدارس، وضبط وترشيد التكاليف وخفض المصاريف العمومية والإدارية، رغم تأثر الإيرادات خلال الفترة بتأخر تنفيذ بعض المشاريع المعتمدة مع بعض العملاء الاستراتيجيين وتأخر ترسية بعض المشاريع المرصودة الأخرى. كما تأثرت الإيرادات بتوجيه التعليم والتدريب ليكون عن بُعد، بالإضافة إلى الأثر الموسمي للإجازة الصيفية على إيرادات قطاع المدارس خلال الربع الثالث من العام. إلا أن لدى الشركة العديد من المشاريع القائمة المتوقعة للتنفيذ، إضافة إلى النمو في أعداد الطلاب المسجلين في قطاع المدارس، مما يعطي الإشارة بأن تأثر الإيرادات الحالي هو وقتي، وستنعكس تلك النتائج الإيجابية في الفترات القادمة بإذن الله. وأوضحت الشركة أن نتائج الفترة المماثلة من عام 2025 تضمنت أرباحاً رأسمالية غير مكررة بقيمة 16 مليون ريال، ناتجة عن التخارج من أعمال إحدى المؤسسات التعليمية، مشيرة إلى أن استبعاد أثرها يبرز التحسن في الأداء التشغيلي الأساسي للشركة وربحية أنشطتها الرئيسية. وفيما يتعلق بقطاع المدارس، أشارت الشركة إلى تحقيق نمو تشغيلي ملحوظ، تمثل في زيادة أعداد الطلاب المسجلين وارتفاع نسب تشغيل المجمعات التعليمية، مدفوعا بإضافة المسار الأهلي وبرامج التربية الخاصة في عدد من المدارس لتعظيم الاستفادة من طاقتها الاستيعابية. وعن خطط التوسع الإقليمي، ذكرت الشركة أنها تواصل إجراءات الفحص النافي للجهالة والتقييم لصفقتها الاستراتيجية مع مجموعة جي إف إتش المالية (GFH)، بهدف بناء كيان تعليمي يدمج الأصول والخبرات المشتركة، ويتواجد في أسواق تشمل الإمارات والبحرين، مع خطة لطرحه في السوق المالية السعودية (تداول)، بما يعزز القيمة للمساهمين والعائد الاستثماري على المدى البعيد. وفي سياق متصل، كشفت الشركة عن بحث فرص الشراكة والاستحواذ مع مدارس عالمية لاستقطاب وتطبيق المناهج الدولية داخل المملكة، بما يتواكب مع المستهدفات الوطنية لتطوير المخرجات التعليمية. ولفتت إلى حصول مدارس رواد الخليج على المستوى الرابع في معرض آيسف (ISEF 2025-2026)، وتصنيف التميز الأكاديمي على مستوى المملكة للعام الثالث على التوالي، إلى جانب جوائز التميز المؤسسي والطلابي. وعلى صعيد قطاع التدريب، أفادت الشركة بمواصلة توسيع محفظة برامجها الموجهة للأفراد وقطاعات الأعمال والجهات الحكومية، بما يواكب مستهدفات تنمية القدرات البشرية والطلب في القطاعات الاقتصادية الواعدة. وفي هذا الإطار، أبرمت الشركة، وفقاً لبيانها، مذكرتي تفاهم؛ الأولى مع الهيئة السعودية للسياحة لتطوير برامج وتجارب طهي مبتكرة وموسمية وتسويقها عبر منصات الحجز الإقليمية والدولية، والثانية مع الأكاديمية السعودية للترفيه وإدارة الفعاليات (SEA) لتطوير المهارات المهنية وإعداد كوادر وطنية متخصصة في القطاعين. كما وقعت الشركة مذكرة تفاهم مع شركة بنيات الروبوتيات لتطوير برامج تعليمية وتدريبية متخصصة في الروبوتات والذكاء الاصطناعي وأنظمة تشغيل الروبوتات، تشمل التدريب التنفيذي والمعسكرات التدريبية وورش العمل التطبيقية، إلى جانب بحث فرص التعاون التجاري والاستثماري مستقبلاً. وبموجب المذكرة، تتولى بنيات توفير المناهج والتقنيات والخبرات الفنية، فيما تتولى الخليج للتدريب تطوير الأعمال والتسويق وبناء الشراكات ودعم تنفيذ البرامج داخل المملكة. وفي قطاع مراكز الاتصال وتقنية المعلومات، أوضحت الشركة أنها تعمل على تفعيل خدمات الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء لخفض التكاليف وتحسين الأرباح التشغيلية، بالتوازي مع توقيع شراكات استراتيجية مع مزودي خدمات مراكز الاتصال. وأضافت أن شركة سمارت لينك نجحت في تنويع مصادر إيراداتها بإضافة نشاط الاستشارات التقنية إلى أعمالها. ‏